(资料图片仅供参考)

3月28日，为期一个月的贵州省总工会“2023年春风行动暨就业援助月”线上线下招聘活动落下帷幕，活动求职人数达8.17万人次，收集简历2万份，2497人达成就业意向。

据介绍，本次招聘活动呈现以下特点：

一是参招企业多，提供就业岗位多。随着贵州经济的快速发展，企业用工需求旺盛，向求职者提供了大量就业岗位，紧扣本次活动主要服务对象，省总工会在充分考虑各群体求职特点的基础上，除针对性地邀约了实力雄厚的大中型企业、传统销售企业外，还邀请了快递、外卖等新业态企业参与到招聘活动中来，招聘岗位种类丰富，满足了不同层次求职者的就业需求。据统计，线上线下参与招聘活动的企业达405家，提供就业岗位2.2万个。

二是求职人员多，人力资源素质提高。参加求职人员中，高学历人员比例增加，同时也有大量农村外出务工人员，为企业选聘不同层次人才提供了选择。据统计，线上线下参与求职的人数达8.17万人次，投递简历2万份。

三是采取多种形式与求职者线上互动。让求职者足不出户就能接触到优质岗位，尤其是对于异地的求职者来说，可以节约时间和经济成本，还能与企业HR、专家实时互动，全方位了解企业和岗位信息。

值得一提的是，本次活动充分发挥工会的优势，借助贵州工会APP平台同步发布信息，与贵州人才信息网、多维云聘小程序形成联动，在人岗精准匹配上进行深度探索，取得了较好的效果。同时，省总工会除了在省级组织200余家企业参与活动外，还下设9个市（州）线上招聘专区，多措并举，确保全省各级工会扎实推进就业送岗位相关工作。

省工会服务职工中心副主任陆永干表示，为了积极助推城镇困难待业职工等重点人员充分就业，省总工会按需甄选岗位，全方位满足就业需求；积极发挥全省工会组织优势，通过以点带动，多点辐射，进一步扩大活动覆盖面，让全省多个地区求职者能够共同参与到活动中；还广泛运用新兴媒体，创新“潮流化”就业服务；邀请了专家走进线上直播间，进一步加强法律知识宣传，提高求职者维权意识；同时，借助中央和省级主流媒体，积极做好宣传引导，提升活动影响力。

文/贵州日报天眼新闻记者 韦倩

编辑/彭芳蓉

标签：