近年来，红柳林矿业公司抢抓“培育具有全球竞争力的世界一流企业”新机遇，围绕陕煤集团“打造具有全球竞争力的世界一流企业”战略定位，扎实推进“一流创建”工作，各项指标屡创纪录，各项业绩逐年攀升，在红柳林高质量发展历程中留下了浓墨重彩的奋斗印记。

始终把“讲政治”作为第一要求，以高质量党建引领高质量发展

(资料图)

党建强则企业强，党建兴则企业兴。

“我公司深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大及十九届历次全会和习总书记来陕重要讲话精神，自觉以新思想定向领航、主动向新要求对标看齐。” 红柳林矿业公司有关负责人介绍道。

加强党的领导，严格落实全面从严治党主体责任、“三重一大”决策、党委前置研究讨论“三个清单”，创新“3+N+1”党建工作模式，真正把党建工作“软任务”变为“硬指标”；着力夯基固本，坚持把“培优党建带头人、培养党务明白人、培厚红色堡垒根基”作为长期工程，不断推动基层组织规范化制度化建设，通过创新党建工作方法、丰富党建活动载体，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分发挥……红柳林矿业公司步履稳健、党性昭昭。

公司注重培根铸魂，实施“六个红柳林”主题宣传教育，提炼总结“红柳”文化，深耕“红心、橙光、金徽、绿剑、墨香、青荷、蓝盾、紫荆”八大工程，在政治、思想、组织、队伍、文化、廉政、制度、群团八个方面协同发力，有力确保党建工作在重点领域、关键环节的作用发挥看得见、摸得着、可衡量。公司先后荣获“新时代企业党建实践创新典范单位”“（2022）全国企业党建创新优秀案例”“陕煤集团工人先锋号”“陕西省工人先锋号”“全国工人先锋号”等称号。

始终把“创一流”作为第一要务，以高质量管理促进高质量发展

思路决定出路,格局决定结局。

红柳林人始终坚定争当表率、争做示范、走在前列的信心和决心，瞄准一流企业创建，确立了“行业第一，世界一流”的企业愿景目标，制定“931”高质量发展战略。

公司构建了以安全、绿色、高效、智能、创新、精细、人本、共享、廉洁为主要内容的“九大指标体系”，确定“十四五”期间各项目总目标和年度目标。实施“三个示范引领”工程，与华为煤矿军团和王国法院士团队联手，围绕云计算、大数据、人工智能等新一代ICT技术与煤矿深度融合，合力打造“智能协同”示范矿井；与袁亮院士团队进行技术合作，实施“陕北矿区矿井空气净化与职业健康基础理论及关键技术装备研究与示范”项目，全力打造“井下空气质量革命”示范矿井；与蒙草集团、陕西生态产业公司合作，利用“矿山地质环境治理恢复与土地复垦基金”对采空区进行立体式生态恢复治理，致力打造“绿色立体生态修复”示范矿井。

同时，公司还锐意改革，稳健经营，通过近两年的实践，在“三个示范引领”创建上取得实质性突破，公司入选“国家首批智能化示范建设煤矿”、“矿山工业互联网”平台入选“2022特色工业互联网50佳”、荣登“中国能源企业低碳发展贡献力研究报告及贡献力50强榜单”、荣获“能源创先先锋企业”。

始终把“保安全”作为第一责任，以高质量产出保障高质量发展

生命至上，安全至上。“零轻伤”“零伤害”是公司树立的牢固理念，保护员工生命健康是公司作为“国之大者”的现实担当。

一路以来，公司不断强化安全管理，完善安全生产责任体系，夯实业务保安、加强风险防控力度、严格履职能力考核、突出智慧赋能、素质提升的保障作用、构建安全生产长效机制。据统计，截至8月8日，矿井安全生产周期4864天。

同时，公司不断强化生态保护，对矿井沉陷区实施立体式生态恢复治理，先行在矿区皮带走廊南侧选取370余亩土地规划建设立体生态修复示范园，打造集煤炭科普、生态大棚、疏林草地、雨水花园等于一体的多重生态区，集中展示现代化矿井绿色发展成果；强化生产管理，加大生产技术、矿井灾害防治管理，实施全流程全方位煤质管控，多措并举畅通销售渠道，有序组织生产经营，有力保证了煤炭供应。

“红柳林”品牌荣获中国煤炭行业最具影响力品牌，中国著名品牌，公司被评为全国“特级安全高效矿井”“2020年度国家级绿色矿山”“‘十三五’节能减排先进单位”“2021中国煤炭运销卓越品牌”“2021中国煤炭保供突出贡献企业”。

始终把“抓改革”作为第一动力，以高质量机制推动高质量发展

惟改革者进,惟创新者强,唯改革创新者胜。

公司全面深化改革，向机制要活力，用考核定导向，优化体制机制，探索部门承包业务量工资分配机制，超额利润分享机制、深化执行差异化薪酬制度，实行安全风险抵押、经营业绩对赌机制，充分调动了公司所属各单位主体的积极性；深化人事制度改革，坚持“一线赛马”从青年人和基层培养锻炼选拔人才，实行新入职大学生区队轮岗，开展“百十一”青年英才培养，实施MBA学历提升工程，一流红柳林的发展动力不断增强。强化人才培养，按照一流红柳林建设要求，坚持高标准抓干部队伍建设，按照“把基层骨干培养成技能大师，把普通员工培养成岗位能手”的思路，深入开展职工技能大赛，岗位工种大练兵，技术大比武等活动，打造了任保利“国家级技能大师工作室”，培养了“全国技术能手”李王平等一批实用型、实战型人才，公司先后荣获“第十七届中国企业教育先进单位百强”“中国企业培训最佳学习项目”“中国企业教育泰山奖”。

始终把“促和谐”作为第一使命，以高质量成果提升高质量发展

民惟邦本，本固邦宁。

公司树牢“民生是最大的政治”理念，坚持“以人民为中心”发展思想，把“让职工群众过上好日子”作为一切工作的出发点和落脚点，让发展成果惠及全体员工。

在加强民生建设方面，精准实施了系列民生工程、暖心工程、帮扶工程，5号公寓楼、培训中心、文体中心相继投用，场区凤凰雕塑、如意凉亭、文化长廊、主题公园等，一步一风景，一景一陶然，员工居住生活条件得到持续改善，使广大员工的获得感、幸福感、安全感和自豪感持续增强。

公司还勇担社会责任，深化扶贫帮困，参加神木市慈善基金组织、榆林市“千企千村”帮扶，陕西省精准扶贫结对帮扶项目，通过捐赠物资、项目帮扶，促进地方经济和社会发展。

奋斗路正长，行者方致远。

一流创建任重道远，高质量发展道阻且长。未来，公司将以更高的标准提升发展质量，以更高的要求提升发展水平，在创建世界一流企业的征程中多学、多思、多谋、多做，以“勇争第一、勇扛红旗、勇创一流”的精气神，奋力开拓红柳林矿业高质量发展新格局，力争实现从赶上时代到引领时代的伟大跨越，为煤炭行业高质量发展贡献“红柳林力量”。

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